viernes, 3 de octubre de 2014

Gestión de talento humano

Para mi es importante estudiar gestión de talento humano porque se conocen los diferentes comportamientos, actitudes valores, conocimientos y de mas que debe tener una persona para hacer parte de un campo laboral.


Además en una organización debe haber una motivación para que cada empleado ejerza su labor de la mejor manera posible debe haber una constante capacitación de acuerdo a la labor del empleado tanto técnicos como humanos 

2 comentarios:

  1. LA GESTIÓN ES POR MEDIO DE LA IDENTIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARTICULARES DE CADA COLABORADOR.
    SE ENFRENTAN A UN DESAFIÓ TAN GRANDE Y COMPLEJO COMO EL TAMAÑO MISMO DE LA ORGANIZACIÓN

    Att: jennifer folores

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  2. LA GESTIÓN ES POR MEDIO DE LA IDENTIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARTICULARES DE CADA COLABORADOR.
    SE ENFRENTAN A UN DESAFIÓ TAN GRANDE Y COMPLEJO COMO EL TAMAÑO MISMO DE LA ORGANIZACIÓN

    Att: jennifer folores

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